用人理念
這里是標題一h1占位文字
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| 做到事業(yè)留人 | 做到待遇留人 | 做到文化留人 |
鼓勵每一個(gè)人為實(shí)現自我價(jià)值而不懈努力；
企業(yè)為員工提供更好的平臺，注重激發(fā)員工的自主創(chuàng )新意識和主觀(guān)能動(dòng)性；
以人為本，尊重信任，重視人才的開(kāi)發(fā)與培養；
提倡員工與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。
企業(yè)的一切價(jià)值、產(chǎn)品、服務(wù)都要靠人去實(shí)現；
員工薪酬福利
周末雙休、法定節假日、帶薪休假;
提供富有市場(chǎng)競爭力的薪酬，并統一繳納社保（五險）;
定期提供健康體檢，定期和不定期組織旅游，舉辦員工生日晚會(huì )或發(fā)放生日禮物;
發(fā)放員工婚喪禮金、住院慰問(wèn)金、助學(xué)金及困難救助基金等;
先進(jìn)的培訓與晉升機制，為員工提供良好的成長(cháng)空間。
